Job Description
This job might no longer be available.
Au sein de l’équipe Cultural Intelligence and Strategic Planning, vous contribuez à approfondir la connaissance de nos audiences et de notre marché afin de guider le développement de nos produits et la stratégie de croissance de nos marques. Vous intégrez en particulier le pôle Trends, et travaillez sur des projets d’analyse des tendances sociétales, culturelles et digitales, ainsi que sur les comportements de consommation.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Vous accompagnez les Trends Analysts dans la réalisation d’études et de rapports en lien avec les tendances de marché (sociétales, entertainment, médias, générationnelles, digitales, technologiques…), avec l’opportunité de proposer et mener vos sujets de recherche ;
- Vous assurez la veille de ces tendances via de multiples sources gratuites et payantes, et de leur intégration pertinente dans les études ;
- Vous participez aux divers moyens d’activation et de communication de l’équipe (rédaction d’articles, newsletter, présentations…) :
- Vous êtes amené.e à présenter vos études auprès des équipes internes (siège et production), et vous assurez de leur suivi et utilisation dans le cadre de projets concrets.
- Vous suivez une formation en études supérieures avec une spécialisation en sciences sociales, marketing, communication ou médias et justifiez idéalement d’un premier stage en entreprise ;
- Vous démontrez unesolide culture entertainment (séries, cinéma, littérature, BD…) et culture digitale, et vous vous tenez au courant de leur actualité ;
- Vous êtes ouvert.e à la culture gaming et/ou vous vous intéressez au marché du jeu vidéo ;
- Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; vous êtes rigoureux·se et méthodique, à l’aise de créer des liens entre différents sujets et disciplines ;
- Vous avez de bonnes qualités interpersonnelles, vous êtes doté.e de solides compétences rédactionnelles et vous êtes à l’aise à l’oral ;
- Anglais courant impératif, oral et écrit ;
- Vous êtes team-player, curieux·se et flexible ;
- Vous maitrisez PowerPoint, Excel.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
- [30 minutes] : entretien téléphonique avec un.e recruteur.euse,
- [30 minutes] : entretien en visio avec deux membres de l’équipe,
- Réalisation du cas pratique
- [60 minutes max] : Restitution du cas pratique avec deux membres de l’équipe en visio ou sur site.
Avantages
- Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
- Gratification selon le niveau d’études.
- Carte Titres Restaurant Bimpli, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d’absence autorisée par mois
- Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Boîte à questions Ubi :
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?
Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises ).
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d’une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail ( Boost@Ubisoft.com ).
Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d’inclusion.
Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d’autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.